Question 1

Q　退職代行サービスを利用することのデメリットはありますか？

Accepted Answer

A　退職代行サービスにも以下のような点に注意が必要です：
   　- 直接のコミュニケーションがないため、円満な退職が難しい場合がある
   　- 退職理由の詳細な説明などに制限される
   　- 会社との今後の関係に影響する可能性がある
   　ただし、Re:STARTでは、これらのリスクを最小限に抑えるよう努めています。
　状況に応じて最適な方法をご提案し、必要であれば直接コミュニケーションを
　お勧めすることもあります。

Question 2

Q　どのような状況の人がRe:STARTを利用することが多いですか？

Accepted Answer

A　主に以下のようなケースでご利用いただいています：
　- 上司や同僚とのコミュニケーションに困難を感じている方
　- パワハラやセクハラなどの問題に直面している方
　- 長時間労働や過度なストレスで心身の健康に不安がある方
　- キャリアチェンジを考えているが、現在の会社への伝え方に悩んでいる方
　- 退職を申し出たが、引き留められて困っている方

Question 3

Q　Re:STARTの料金はいくらですか？なぜ他社より安いのですか？

Accepted Answer

A　Re:STARTの料金は9,800円（税込）です。これは業界最安値レベルの価格設定です。
　私たちは、退職代行サービスで過度な利益を求めていません。
　また、対応時間を最適化することで効率的な運営を行い、不必要な人件費を抑えています。これにより、働く人々が自分らしいキャリアを選択できるよう、必要最小限　の費用で最大限のサポートを提供しています。

Question 4

Q　どんな業種や職種でも利用できますか？

Accepted Answer

A　はい、業種や職種、雇用形態を問わずご利用いただけます。
　正社員、契約社員、パート・アルバイト、どのような立場の方でもサポートいたします。
　退職に悩むすべての方々のお力になりたいと考えています。

Question 5

Q　Re:STARTを利用するメリットは何ですか？

Accepted Answer

A　主なメリットは以下の通りです：
　①低価格でサポートが受けられる
　②退職の言い出しにくさや心理的負担が軽減される
　③スムーズな退職が可能
　④効率的な運営による迅速な対応
　⑤退職後の転職支援も受けられる

Question 6

Q　退職後のサポートはありますか？

Accepted Answer

A　はい、退職後のサポートも行っています。
　特に、理想のライフワークバランスを整えるために、マッチング性の高い企業のご紹介やご推薦が可能です。単なる退職代行にとどまらず、お客様の新たなキャリアのスタートをトータルでサポートいたします。

Question 7

Q　Re:STARTを利用する際の流れを教えてください。

Accepted Answer

A　基本的な流れは以下の通りです：
　①お問い合わせ（営業時間内での迅速な対応）
　②必要情報の提供
　③料金のお支払い
　④退職の意思表示（弊社が代行）
　⑤退職手続きのサポート（効率的かつ確実に）
　⑥退職後のフォローアップ（希望者のみ）

Question 8

Q　退職理由は何と伝えてもらえますか？

Accepted Answer

A　基本的にはお客様のご希望に沿って退職の意思をお伝えします。
　ただし、円滑な退職のために、建設的で穏当な理由をお伝えすることをおすすめしています。
　例えば「キャリアアップのため」「家庭の事情」などが一般的です。具体的な内容は、ご相談の上で決定いたします。

Question 9

Q　在職中でも利用できますか？

Accepted Answer

A　はい、在職中でもご利用いただけます。
　むしろ、多くのお客様は在職中にご利用いただいています。退職の意思表示から手続き完了まで、現在の勤務に支障が出ないようサポートいたします。

Question 10

Q　退職が受理されなかった場合はどうなりますか？

Accepted Answer

A　全額返金いたします。
　必要に応じて、専門家との連携も検討し、お客様の権利を守ります。

Q 退職代行サービスを利用することのデメリットはありますか？

Q どのような状況の人がRe:STARTを利用することが多いですか？

Q Re:STARTの料金はいくらですか？なぜ他社より安いのですか？

Q どんな業種や職種でも利用できますか？

Q Re:STARTを利用するメリットは何ですか？

Q 退職後のサポートはありますか？

Q Re:STARTを利用する際の流れを教えてください。

Q 退職理由は何と伝えてもらえますか？

Q 在職中でも利用できますか？

Q 退職が受理されなかった場合はどうなりますか？